PerkesoTingkatkan 10% Kadar Pembayaran Pesara @ Tanggungan Mereka

Share This:

KUALA LUMPUR: Lebih 300,000 penerima Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) akan menerima peningkatan sehingga 10 peratus dalam pembayaran untuk membantu meringankan kos sara hidup yang semakin meningkat.Pembayaran tunggakan akan dibuat dari 26 Disember kepada bekas penyumbang yang mendapat bayaran daripada skim pencen di bawah Perkeso atau skim untuk tanggungan mereka, dari sebelum 2015.

Menteri Sumber Manusia Datuk Seri Richard Riot berkata kadar pelarasan itu akan menjadi setinggi 10.4 peratus dan serendah 1.2 peratus bagi 328,056 penerima.

“Kadar yang berbeza itu adalah disebabkan oleh pelbagai bayaran pencen yang diterima, di mana seseorang mungkin menerima bayaran yang lebih tinggi berbanding yang lain pada tahun sebelumnya,” kata Riot dalam satu sidang akhbar di sini.

Beliau berkata pelarasan itu sejajar dengan Laporan Kajian Penilaian Aktuari ke-10, dan ini akan menjadi kadar pelarasan pertama yang dibuat sejak tahun 2012.

Peningkatan ini termasuk mereka yang menerima bayaran daripada skim faedah tanggungan, faedah hilang upaya kekal, pencen ilat dan pencen penakat.

Pesara akan menerima kadar yang berbeza setiap tahun; 2011 dan sebelum (10.4 peratus), 2011 (8.3 peratus), 2012 (6.6 peratus), 2013 (4.4 peratus) dan sebelum 2014 (1.2 peratus).

Di bawah kadar pelarasan baru, sejumlah RM72.62 juta telah diperuntukkan untuk pembayaran tunggakan untuk tahun ini. “Selain itu, mereka akan membelanjakan RM238 juta untuk membayar bayaran tunggakan tahun depan.

“Perkeso telah membelanjakan RM2.9 bilion yang diperuntukkan untuk pencen pada tahun 2016 dan, lebih daripada RM3 bilion tahun ini,” katanya.

“Ini menunjukkan bahawa kerajaan melalui agensinya prihatin terhadap rakyat dan sentiasa berusaha mencari jalan untuk membantu rakyat mengurangkan beban mereka,” kata Riot.

Perkeso yang ditubuhkan pada tahun 1971 mempunyai lebih dari 6.8 juta penyumbang dan sejak penubuhannya, kadar sumbangan setiap orang adalah sentiasa konsisten.

NST

Comments

comments

Related Post

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*